8月5日上午，PA尊龙凯时集团召开第二季度党建工作汇报会。集团领导班子成员听取各党支部书记党建工作汇报 ，并针对支部党建工作中存在的问题进行询问，各党支部书记现场回答。通过此种互动交流的方式，不仅锻炼了党支部书记随机应变能力 ，而且提升党建工作水平 。集团领导班子成员、各党支部、各单位 、各部室负责人共30余人参加会议。会议由党委副书记、总经理闫玉新同志主持。
会上，由各党支部书记汇报第二季度党建重点、亮点工作，汇报全部采用PPT方式进行，要求PPT图文并茂，内容真实 。每个党支部书记汇报后由领导班子成员逐一进行询问 ，要求领导班子成员针对具体事项，坚持问题导向 ，对支部工作提升提出一些建议和问题 。
各党支部书记全部汇报后，由参会人员针对汇报情况进行打分 ，要求参会的中层管理人员不给自己所在支部打分，打分后签上自己的名字。本次汇报得分与第二季度党建资料打分按比例进行汇总后，对各党支部第二季度党建工作进行排名，并对排名情况进行了通报。
党委书记 、董事长崔志刚同志作了总结讲话。一是关于党组织的作用。党委要发挥领导核心作用，把方向、管大局、保落实，依照规定讨论和决定企业重大事项 。党支部要保证监督，确保上级决策部署在本单位严格落实；要服务中心 ，支持厂长（经理）开展好生产经营 ，做好思想政治工作 ，强化能力作风，为企业发展鼓劲呐喊；要强化自身建设 ，充分发挥支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。
二是关于下一步支部党建工作。第一 ，要打好基础。一是抓好“学习强国”学习。各支部要监督好本支部党员，保持每天登录、每天参与 、每天学习，力争多得分 。二是抓牢“三会一课”制度。按照要求和标准，积极推进“三会一课”各项任务的落实工作 。三是抓实信息报道工作。充分利用好“PA尊龙凯时之窗”、微信公众号、企业网站等宣传平台，加大信息宣传和报道力度 ，营造良好舆论氛围。第二，要突出重点。一是做实“第一议题”制度 。严格落实《中共焦作市委办公室关于印发<焦作市党委（党组）“第一议题”制度>的通知》（焦办〔2022〕25号）的新要求，进一步推进“第一议题”学习制度化 、规范化。通过强化“第一议题”学习 ，明确政治方向，坚定听党话 、跟党走的决心。二是做好思想教育引导。要建立党员干部分包联系机制，支部书记联系抓总，支委分包联系党小组组长和党员，党员联系职工。要建立“三必谈”工作机制：在企业有重大决策时必谈，在生产经营中出现重大苗头性问题时必谈 ，在职工及家庭出现重大变故时（喜怒哀庸）时必谈 ，体现党组织关怀和温暖，引导社会风气。三是做好思想宣传工作 。大力宣传好人好事、先进典型和先进事迹 ，弘扬正能量，营造好氛围。第三，塑造亮点。一是在党建品牌塑造上下功夫。要有党建品牌名称 、具体内容和措施，关键是要讲究效果 ，提升品牌效应 。二是在营造党建氛围上下功夫。关键一句话：随时随地都能看到党建元素 。方便面厂党支部、乳业公司党支部和机关党支部要结合实际，着力提升党建氛围营造的质量和效果 。三是在党建综合体建设上下功夫。要积极考虑和谋划党建综合体建设，加快党建综合体建设进度 ，要有看得见的成效，并列入下一次党建检查的内容，基础工作分值可降低，适当提高亮点工作分值 。
最后，党委副书记 、总经理闫玉新同志强调 ：抓好支部党建工作关键在创新 。“五个PA尊龙凯时” ，第一个就是“创新PA尊龙凯时” 。“创新PA尊龙凯时”是结合企业实际提出来的，是有针对性的 ，只有创新，才能解决好企业存在的突出问题 ，才能实现企业高质量发展。基层党支部数量由多变少，由原来的10多个到目前的6个 ，也是根据企业机构改革要求，随着单位数量变化而作出的优化调整。虽然我们对组织形式进行了创新 ，但从内容上讲，多数支部还是停留在面上工作，内容创新还有更多工作需要去做 。这次党建工作汇报会 ，就是一次明显的创新 ，支部书记汇报采用PPT方式进行，待汇报后，由领导班子成员进行询问 ，汇报人现场回答，以前也是没有的。作为党支部，要按照集团党建工作要求或思路，结合本支部实际 ，有针对性地开展工作。要把本支部的定位弄明白，我们设置六个支部，功能是不一样，意义和作用也是不同的 。比如 ：方便面厂 、乳业公司党支部要围绕企业生产经营开展工作 ，着力为企业保驾护航 ，促进企业高质量发展 。机关党支部要围绕集团中心工作，结合机关实际，发挥示范带头作用；在工作中，要敬业担当 ，搞好服务，凝心聚力 。民生党支部要围绕发挥老干部 、老党员余热 ，积极做好宣传教育、管理服务 、参与社区治理等工作。要结合支部工作职能、定位以及具体实际情况 ，积极推进党建工作创新，提升党建工作质量。
