8月5日上午 ，PA尊龙凯时集团召开第二季度党建工作汇报会。集团领导班子成员听取各党支部书记党建工作汇报，并针对支部党建工作中存在的问题进行询问，各党支部书记现场回答。通过此种互动交流的方式 ，不仅锻炼了党支部书记随机应变能力 ，而且提升党建工作水平。集团领导班子成员、各党支部、各单位、各部室负责人共30余人参加会议。会议由党委副书记、总经理闫玉新同志主持 。
会上，由各党支部书记汇报第二季度党建重点 、亮点工作，汇报全部采用PPT方式进行，要求PPT图文并茂 ，内容真实。每个党支部书记汇报后由领导班子成员逐一进行询问，要求领导班子成员针对具体事项 ，坚持问题导向 ，对支部工作提升提出一些建议和问题。
各党支部书记全部汇报后 ，由参会人员针对汇报情况进行打分，要求参会的中层管理人员不给自己所在支部打分，打分后签上自己的名字。本次汇报得分与第二季度党建资料打分按比例进行汇总后 ，对各党支部第二季度党建工作进行排名，并对排名情况进行了通报。
党委书记、董事长崔志刚同志作了总结讲话。一是关于党组织的作用 。党委要发挥领导核心作用 ，把方向 、管大局、保落实，依照规定讨论和决定企业重大事项 。党支部要保证监督，确保上级决策部署在本单位严格落实；要服务中心，支持厂长（经理）开展好生产经营，做好思想政治工作 ，强化能力作风，为企业发展鼓劲呐喊 ；要强化自身建设，充分发挥支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。
二是关于下一步支部党建工作。第一，要打好基础。一是抓好“学习强国”学习。各支部要监督好本支部党员，保持每天登录 、每天参与、每天学习，力争多得分。二是抓牢“三会一课”制度 。按照要求和标准 ，积极推进“三会一课”各项任务的落实工作。三是抓实信息报道工作 。充分利用好“PA尊龙凯时之窗” 、微信公众号 、企业网站等宣传平台，加大信息宣传和报道力度，营造良好舆论氛围 。第二 ，要突出重点。一是做实“第一议题”制度。严格落实《中共焦作市委办公室关于印发<焦作市党委（党组）“第一议题”制度>的通知》（焦办〔2022〕25号）的新要求，进一步推进“第一议题”学习制度化、规范化 。通过强化“第一议题”学习，明确政治方向 ，坚定听党话、跟党走的决心 。二是做好思想教育引导。要建立党员干部分包联系机制 ，支部书记联系抓总，支委分包联系党小组组长和党员，党员联系职工。要建立“三必谈”工作机制：在企业有重大决策时必谈 ，在生产经营中出现重大苗头性问题时必谈，在职工及家庭出现重大变故时（喜怒哀庸）时必谈 ，体现党组织关怀和温暖，引导社会风气。三是做好思想宣传工作 。大力宣传好人好事、先进典型和先进事迹，弘扬正能量，营造好氛围 。第三，塑造亮点。一是在党建品牌塑造上下功夫 。要有党建品牌名称 、具体内容和措施，关键是要讲究效果，提升品牌效应 。二是在营造党建氛围上下功夫。关键一句话 ：随时随地都能看到党建元素。方便面厂党支部、乳业公司党支部和机关党支部要结合实际，着力提升党建氛围营造的质量和效果 。三是在党建综合体建设上下功夫 。要积极考虑和谋划党建综合体建设 ，加快党建综合体建设进度，要有看得见的成效 ，并列入下一次党建检查的内容 ，基础工作分值可降低，适当提高亮点工作分值。
最后，党委副书记 、总经理闫玉新同志强调：抓好支部党建工作关键在创新 。“五个PA尊龙凯时”，第一个就是“创新PA尊龙凯时”。“创新PA尊龙凯时”是结合企业实际提出来的，是有针对性的 ，只有创新 ，才能解决好企业存在的突出问题，才能实现企业高质量发展 。基层党支部数量由多变少，由原来的10多个到目前的6个，也是根据企业机构改革要求，随着单位数量变化而作出的优化调整。虽然我们对组织形式进行了创新 ，但从内容上讲，多数支部还是停留在面上工作 ，内容创新还有更多工作需要去做 。这次党建工作汇报会 ，就是一次明显的创新，支部书记汇报采用PPT方式进行，待汇报后 ，由领导班子成员进行询问，汇报人现场回答，以前也是没有的 。作为党支部 ，要按照集团党建工作要求或思路，结合本支部实际，有针对性地开展工作 。要把本支部的定位弄明白 ，我们设置六个支部，功能是不一样，意义和作用也是不同的 。比如：方便面厂 、乳业公司党支部要围绕企业生产经营开展工作，着力为企业保驾护航 ，促进企业高质量发展。机关党支部要围绕集团中心工作，结合机关实际，发挥示范带头作用 ；在工作中 ，要敬业担当 ，搞好服务，凝心聚力。民生党支部要围绕发挥老干部、老党员余热，积极做好宣传教育、管理服务、参与社区治理等工作。要结合支部工作职能 、定位以及具体实际情况，积极推进党建工作创新 ，提升党建工作质量。
